Требования:
1. Опыт работы в аналогичной должности - от 3х лет;
2. Высшее образование;
3. Знание основ управленческого и бухгалтерского учета;
4. Знание платформы «1С: Предприятие». Программ 1С «Управление Торговлей»;
5. Знание основ менеджмента;
6. Знание принципов прогнозирования, планирования, проектирования, бюджетирования;
7. Знание техники и технологии продаж;
8. Знание основ мерчендайзинга, маркетинга и рекламы;
Личные качества:
1. Активная жизненная позиция, выраженные лидерские качества, умение управлять персоналом и работать на результат;
2. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, аналитический склад ума, навыки делового общения;
3. Опрятный, ухоженный внешний вид;
4. Нацеленность на долгосрочное сотрудничество;
Должностные обязанности:
1. Администрирование торгового зала:
- организация и контроль наличия выставочных образцов реализуемого товара;
- организация и контроль соблюдения правил поведения и внешнего вида сотрудников;
- контроль актуальности цен, ценников, выставочного оборудования;
2. Организация и контроль внутренней работы сотрудников отдела:
- обучение и ввод новых сотрудников в должность;
- организация обучения и контроль знаний сотрудников по направлениям: техника и технология продаж, ассортимент, внутренние регламенты и правила работы компании, документооборот и особенности бизнес-процессов компании;
- организация рабочих мест, предоставление условий и инструментов для эффективной работы сотрудников.
3. Организация и контроль работы сотрудников с контрагентами компании: покупателями, агентами, ключевыми клиентами.
4. Организация отчетности и отчетность руководителю по ключевым показателям работы отдела и сотрудников согласно действующему документообороту компании.
5. Работа с поставщиками товаров и услуг;
- поиск новых поставщиков;
- обсуждение и согласование коммерческих условий работы с поставщиками;
- контроль взаиморасчётов с поставщиками, планирование оплат
6. Планирование, организация, проведение, оценка эффективности маркетинговых мероприятий: акций, промо-мероприятий, мероприятий, повышающих имидж компании и лояльность клиентов по отношению к ней
7. Организация и контроль сервисных работ и услуг компании:
- монтаж / демонтаж товаров в торговом зале и на территории клиента;
- контроль эффективной доставки товаров клиентам и для внутренних целей розничного подразделения, контроль погрузо-разгрузочных работ;
8. Организация и проведение инвентаризаций, работы с браком и неликвидами, рекламационной работы как с контрагентами компании, так и внутри фирмы.
9. Организация, контроль, планирование и оптимизация затрат в рамках системы бюджетирования розничного направления;
10. Контроль дебиторской задолженности по сделкам с покупателями;
11. Расчет заработной платы, разработка показателей работы, мотивация сотрудников компании;
12. Предупреждение, разрешение конфликтных и спорных ситуаций между сотрудниками, а также с контрагентами;
13. Выполнение поручений руководства компании.
Условия:
1. Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя;
2 Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
3. Заработная плата от 70 000 (складывается из окладной, мотивационной и премиальной частей)
4. Корпоративное обучение и тренинги;
5. Возможность профессионального и карьерного роста;
6. Полный рабочий день на территории работодателя;